RECRUIT
採用情報
A DAY1日の流れ（居酒屋・ダイニングの例）
- 出勤・挨拶先に、こっちから「おはようございます」。今日の予約と役割を確認。
- 仕込み・開店準備料理とドリンクの仕込み。開店前に全員で店内を一周。
- 営業もう一声、もう一歩。お客さんの「その先」を想像して動く時間。
- 閉店・振り返り今日いちばん良かった一言を共有して、終わり。
GROWTH研修と、その先
既存店での実地研修
新店の立ち上げメンバーは、既存店で2週間〜1か月の実地研修から。必ず2〜3名で入り、ひとりにしません。
段階的なキャリア
メンバー → 店長 → マネージャー。新店の立ち上げを任せる前提で育てます。2030年に直営20店舗、店長の席は増え続けます。
家族にも届く
入社面談で話してくれた「やりたいこと」を、親御さんへの手紙にして届けます。名古屋に来られたときは、店でご馳走します。
ほかの店舗での勤務
多く働きたい人は、ほかの店舗のシフトにも入れます。新店オープンまでの収入も確保できます。
JOBS募集要項
正社員（ホール・キッチン・店長候補）
| 勤務地 | muse（名古屋栄はなれ・名古屋駅前・山形）／やきもち（金山）／GRAN CAFFÈ（錦）／東岡崎 新店（2027年1〜2月予定）／名古屋駅 東口 新店（準備中） |
|---|---|
| 給与 | 公開準備中（確定次第、下限〜上限・手当・査定回数を掲載します） |
| 勤務時間 | 店舗によるシフト制（公開準備中） |
| 休日 | 公開準備中 |
| 応募資格 | 未経験可。先に挨拶ができる人。 |
アルバイト・パート（ホール・キッチン）
| 勤務地 | 上記いずれかの店舗 |
|---|---|
| 時給 | 公開準備中 |
| 勤務時間 | 週2日・1日3時間から相談可（店舗による） |
| 待遇 | まかないあり。正社員登用あり。 |
| 応募資格 | 未経験可。深夜帯の勤務は18歳以上。 |
※ 給与・手当・休日は、本部で確定し次第この場所に公開します（2026年10月末 予定）。
ENTRY応募する
4項目だけです。送信後、本部から3営業日以内にご連絡します。